YOLO-JAPAN
世界中とつながる、
外国人の為の情報メディア


YOLO-JAPAN

外国人の為の情報メディア


YOLO-JAPAN(ヨロジャパン)は、世界中に存在する優秀な人材とつながる、外国人の為の情報メディア。登録者が直接応募するだけではなく、企業さまから依頼された求人を登録外国人がハンターとして探す新しいタイプの外国人採用サイトです。 ハンター達は採用のミスマッチを防ぐため、事前に目的にあった人材のリファレンスを行いますので、 履歴書だけではわからない外国人の「スキル」と企業の「ニーズ」をマッチングすることができます。

Usability studies and a train station facility

世界中の人材とつながる
Connect with people around the world

『YOLO-JAPAN』は、世界の21の地域、100ヶ国を越える外国人で賑わう外国人の為のメディア。日本国内外で人材をお探しの企業様にぴったりの人材につながります。

Survey of commercial premises

YOLO-JAPANハンターが採用をサポート
Are you ready for hunting?

『YOLO-JAPAN』では、登録外国人がぴったりの人材を見つけ出す、ハンターシステムを採用。ハンターたちが、企業様と世界中の優秀な人材をつなげます。


他にはないYOLO-JAPANの仕組み


Successful example

私たちの成功例

For foreigners menu development eateries

チョコレート菓子製造経験者
Professional chocolate manufacturer

お菓子メーカー様の依頼で、ベルギーチョコレートの製造工程見直しと 社員教育担当者をリクルート。YOLO-JAPANハンターの紹介により、 ベルギー出身のパティシエ経験者を採用!aim提携の行政書士がビザのサポートも行いますので、海外からの採用も問題ありません。

Attract UP in okonomiyaki restaurant

中国人販売員
Chinese sales clerk

訪日中国人へのインバウンド対策として、中国出身のスタッフを積極的に採用。 幅広い年代の登録者を抱えるYOLO-JAPANだからこそ、企業様のご要望に合わせて、アルバイトもフルタイムスタッフも対応が可能です。多言語が流暢な優秀な人材をご紹介致します。


Usability studies and a train station facility

ホテルコンシェルジュ
Hotel concierge

海外からのお客様の対応をもっとスムーズに行いたいと、外国人スタッフの採用人数拡大を積極的にご検討の企業様をサポート。YOLO-JAPANハンターシステムにより、コンシェルジュ経験者を採用。同じポジションにて複数名採用することにより、スムーズかつコストを抑えたご紹介が実現。

Survey of commercial premises

幼稚園教員
Kindergarten teachers

語学教育事業部をもつ、aimは、先生に必要なスキルも熟知しています。子供への指導経験が豊富なだけではなく、学校や園のイメージにぴったりの人材をご紹介。派遣からパート・フルタイムスタッフのご紹介まで可能です。急な欠員にお困りの企業様にも早急に対応致します。

 

登録者から探す から 登録者と探す
YOLO-JAPAN の「バウンティハンターシステム」


YOLO-JAPANは、日本に住む、そしてこれから日本に来る外国人のためのメディアです。 私達のスローガンである「外国人1,000万人が働く日本づくり」を達成し 優れた外国人が日本でキャリアアップを実現する環境を目指しています。 YOLO-JAPANは単に外国人が、数ある求人に応募ができるだけではありません。 「バウンティハンターシステム」は、外国人が「このお仕事、あの人に紹介してあげよう」 という能動性を誘い、外国人が外国人同士のネットワークをフル活用し、企業が求めている 人材をハンティングする事ができる画期的なシステムです。


求職者が、ハンターに

数ある求人の中で、国籍や条件が自分にマッチしない場合でも、友人や家族を紹介する事で求職者がハンターに変わります。 紹介者は、企業の要望にマッチした人材を発掘し紹介文を書く事で投稿料として報酬を得る事ができます。

履歴書には
書いていない情報を

紹介をしたハンターは、候補者の紹介文を書きます。履歴書には書かれていない情報を、友人や家族である紹介者から 収集する事で、人事ご担当者様は、より鮮明な人物像を事前に得る事ができます。

インフルエンサーの
活躍でニーズに
的確にマッチ

YOLO-JAPANには、自身が応募する傍ら、自らのネットワークを用いて大勢の人材を紹介する、ハンターが多数登録しています。 企業が求めているニーズを、しっかり把握して人材を発掘するので採用率も高く、企業様の採用活動をより効率的に、質の高い人材に出会える機会を創出します。


Yolo Japanのマッチングチームの強み

Yolo Japan Matching team

For foreigners menu development eateries

診断適性テスト
Diagnostic aptitude test

経歴書だけではわからない、仕事への適性、及び性格診断適正テストを用いて適正をチェックします。

Attract UP in okonomiyaki restaurant

優良人材を素早くご紹介
Quickly introduce best talent

人材登録数が多くなると埋もれてしまいがちな、優良人材を素早くご紹介するために、求人案件につきフィルターをかけ、条件に合った人材からより優秀な人材をピックアップします。


Usability studies and a train station facility

チームは英語が堪能な日本人で構成
team consists of Japanese fluent English

マッチングチームは、英語が堪能な日本人で構成されています。
より優秀な人材をピックアップする事が出来るように、履歴書のスクリーニングから語学レベルチェック、面談においては、雰囲気や言葉遣いなども含め細かい点にも目を光らせます。

Survey of commercial premises

友達からの紹介!
Introduction from friends!

身近な存在が一番その人のことを理解している。
という事実に目を向け、バウンティハンターシステムを導入したYolo Japan。
友達からの紹介では、普段面接や面談ではあまり聞けない事や気づけないポイントを知ることが出来るため、資格や経歴のみに左右されすぎないマッチングを行うことができます。