Successful example

私たちの成功例

For foreigners menu development eateries

インド国内での市場調査
2016.07.8 | DIVERSITY SURVEY

日本で1,800億円市場にも成長する美容家電。日本で売れる商品をインドで販売した場合どのようになるのか? ターゲットの地域、年齢、性別などをセグメントしてピンポイントで市場調査を行いました。

MORE

Attract UP in okonomiyaki restaurant

北欧エリア80名を集めて調査
2016.07.8 | DIVERSITY SURVEY

ヨーロッパや北欧エリアでの新規事業に伴い、日本国内に住む北欧系外国人を招集。新規飲食店での試食、試飲を行いました。 現地でのメニューや盛りつけなど、様々な意見を元に変更。開店直後から大盛況となり、大きなスタートダッシュとなりました。

MORE


Usability studies and a train station facility

大手電鉄での券売機開発
2016.07.8 | DIVERSITY SURVEY

日本人が当たり前のように購入する特急券ですが、多くの外国人は切符を購入するも、特急券を購入する文化がなく、車内で毎回トラブルになっていました。この調査では東アジアの外国人が実際に券売機で切符を購入。その際に起こるトラブルをあぶり出し、次回の開発に役立てる調査となりました。

MORE

Survey of commercial premises

ベトナム人に広く調査
2016.07.8 | DIVERSITY SURVEY

世界中に住むベトナム人に日本のウォシュレットについて調査を行いました。セグメントされた被験者はベトナム国内でも中級所得以上に限定され、より購買層からの意見を集めることに成功しました。

MORE


For foreigners menu development eateries

IT人材をベトナムから発掘
2016.07.8 | DIVERSITY RECRUIT

日本国内でプログラマーを満足に採用できない。そんな問題を持つ企業は多いはず。当社では世界中にいるバウンティーハンターが、御社に合った人材を世界中から発掘。ベトナムから2名の外国人IT技術者を採用することができました。

MORE

Attract UP in okonomiyaki restaurant

10坪のお土産店で働く外国人店員
2016.07.8 | DIVERSITY RECRUIT

訪日観光客が賑わうエリアでお土産を販売する外国人スタッフの募集を行った。日本人の接客は世界一だが、相手が外国人だと萎縮する場合が多い。だからこそ、このお店では相手の国籍に合わせた人材を接客対応させている。10坪ほどのお店だが、繁忙期には5名のスタッフで大きな売上を得ることができました。

MORE


Usability studies and a train station facility

外国人スタッフをまとめるリーダー
2016.07.8 | DIVERSITY RECRUIT

ある上場企業では外国人スタッフだけではなく、彼らをまとめ上げる上司も募集していた。その上司は日本語と英語を使いこなし、さらにEコマースの運営経験を求められた。1ヶ月後、日本国内からバウンティーハンターによって適合者が見つかり無事採用した。

MORE

Survey of commercial premises

AI技術者はシリコンバレーから
2016.07.8 | DIVERSITY RECRUIT

どの業界でもAI技術者は求められているのだが、対象者は少ない。ある企業はAI技術者を海外からでも良いので採用しようと考えた。当社ではシリコンバレーを中心にバウンティーハンターに依頼。予想以上の応募数を得ることができる。その後、報酬は予算よりも少し上回ったが素晴らしい技術者を採用することができた。

MORE