人材派遣・紹介
RECRUITMENT and DISPATCH

外国人人材派遣

Dispatch foreign human resources


多くの企業様が外国人の採用を検討される中、採用する外国人人材の日本語レベル・習慣の違い等に不安を抱えています。 そういった企業様に対して、弊社のエージェントが企業様の要望を細かくヒアリングを行った上、弊社が持つ業界トップクラスの「133カ国・約4万人」の外国人求職者のデータベースから最適な人材を派遣・紹介いたします。


サービスの流れ

Flow of services



サービス導入事例

Successful example

For foreigners menu development eateries

客室乗務員
flight attendant

職種:客室乗務員
希望した人材:身長160cm以上170cm以下
母国語が英語で、日本語がビジネスレベル
年収:500万円
ご依頼から入社までの期間:2ヶ月

研究員
researcher

職種:研究員
希望した人材:身長160cm以上170cm以下
母国語が英語で、日本語がビジネスレベル
年収:500万円
ご依頼から入社までの期間:2ヶ月


Usability studies and a train station facility

日本食を愛し、母国との融合を果たしたチーフシェフ


自社の製品を海外へ販売するのは至難の業。 弊社ではターゲットとなる国出身の営業経験者を発掘し、 日本の製品を海外に売り込む営業職の人材を紹介。 現地のニーズを熟知した人材の活躍で販路の拡大に成功しました。

Survey of commercial premises

インバウンド・ツーリズムの要となるWebプロモーター


外国にとって日本は魅力的な国である事は、増加する 旅行客数の伸びを見れば明らか。国内から日本の魅力を発信するのは 実は日本人だけではなく、日本で活躍する 外国人Webプロモーターなのです。 弊社では、優秀なWebプロモーターを企業に紹介し、 Webサイト、Facebook などのSNSを駆使し外国人視点で日本の良さを発信する 「日本の親善大使」として活躍するステージを創る事に成功しました。

 
Usability studies and a train station facility

海外顧客に向けて商品を販売する営業職


自社の製品を海外へ販売するのは至難の業。 弊社ではターゲットとなる国出身の営業経験者を発掘し、 日本の製品を海外に売り込む営業職の人材を紹介。 現地のニーズを熟知した人材の活躍で販路の拡大に成功しました。

Survey of commercial premises

不足する国内のIT人材も優秀な外国人が補う


国内では即戦力となるIT職が不足しています。 ある企業では、優秀な外国人材を採用し、プログラマー、 UIデザイナーとして活躍。世界中に輪を広げる 弊社のバウンティハンターシステムが企業のニーズに マッチし優れた人材を採用する事ができました。

 


こんな外国人のご依頼をいただきました

I got a request from such a foreigner

バーボンの製造者

アメリカでのバーボンの製造者
Bourbon manufacturer in the USA

日本の大手酒造メーカーより、バーボンの開発に先立ち、アメリカでのバーボンの製造者の紹介のご依頼をいただきました。 製造の行程や原料、必要な知識をヒアリングする事ができ、日本のメーカーがアメリカの市場に参入するための情報収集をサポート。

Attract UP in okonomiyaki restaurant

国内でのスパイスの営業販売プロモーター
Sales sales promotion of spices in Japank

インドのスパイスを輸入販売している企業様より、国内の飲食店、小売店に向けての営業担当のご依頼をいただきました。日本語がビジネスレベルで、インド現地で営業経験のある人材というご依頼の元、YOLO JAPANのハンターに告知をした所、多数の応募がありその中で現地大手スパイスメーカーで営業歴10年の人材をご紹介する事ができました。


Usability studies and a train station facility

海外営業の窓口担当
Overseas sales contacts

海外からの顧客を獲得するために窓口を設けていた企業様より、業務の円滑化と効果的な集客のため、中国人のスタッフのご依頼をいただきました。これまで時間がかかっていた海外取引先とのやり取りもスピーディーなやりとり、現地にお客様が来られた際の通訳と幅広い業務で活躍し売上を倍増する事に成功しました。

Survey of commercial premises

日本の工場のスタッフを指揮する外国人マネージャー
Foreign manager who leads Japanese factory staff

工場を複数管理されている日本の企業様では、外国人のアルバイトを多数採用していますが、言語面の問題で日本人マネージャーとの意思疎通が思うように行かず、複数の国籍が入り交じった中で思うようにマネジメントができていないというお話を伺い、英語、ベトナム語、日本語の3カ国語を扱える人材をご紹介致しました。