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外国人の事なら、178ヶ国の優秀な人材が集まるaimにお任せ下さい。



人材紹介

Recruitment of foreigners

多言語対応が可能な人材、専門分野のスキルを持った人材、国内外で活躍できる人材をお探しではありませんか?aimなら、よりグローバルな、そしてより多くの選択肢を提供することができます。


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モニター調査

Monitor survey

インバウンド・アウトバウンドのマーケティングはaimにお任せ下さい。 国籍・年齢のみならずライフスタイルなど御社のターゲットにマッチした人材の「生の声」が、商品をサービスをより良いものにします。


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人材派遣

Recruitment agency

「この時期だけ人手不足で」そんなピンポイントの求人もご相談下さい。 必要な時に、必要な人員を手配致します。




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確約面接

Committed interview

面接完全保証型の新しいアルバイト採用サービスです。求人募集、書類選考、1次面接をaimが全て行う事で、採用にかかる不安定な費用対効果、時間の浪費、ミスマッチを無くすことができます。


  • ケーススタディ1    東京都 焼肉店

    ”深刻な人手不足が、
    真摯な外国人によって救われました”

    これまで求人広告媒体でアルバイトを募集していましたが、人が集まらず困っていました。
    そこで視点を日本人オンリーから外国人の採用に変えた所、真面目で明るい外国人を多数採用する事ができ、お店をスムーズに運営する事ができるようになりました。

  • ケーススタディ2    神戸市 食品メーカー

    ”進出前の調査を国内で。
    裏付けのあるデータが海外進出を成功に導く”

    以前、海外進出を実施したのですが日本で販売していた商品をそのまま販売した所、売上は伸び悩み撤退を余儀なくされました。
    そこで国内でのモニター調査を行う事で、外国人の生の声を商品にフィードバック。
    2度目の海外進出は事前調査のおかげで大成功を収めました。

  • ケーススタディ3    大阪府 インバウンドサービス

    ”外国へのプロモーションは外国人が行う”

    訪日観光客向けのサービスを展開する弊社には、海外向けのSEO対策などの知識がなく ウェブサイトも元々あった日本版を直訳したのみ。
    そこで外国人webプロモーターを採用する事にしました。
    外国人が使い易いウェブサイトに変更、海外の企業へのアプローチも行ってくれ、海外からの集客が倍増しました。

  •     ケーススタディ4東京都 製薬会社

    ”日本人とは違った発想を。
    研究職も外国人が大活躍”

    これまで日本人の研究者のみで開発を行ってきましたが、海外展開に向け、アジアの研究者を採用。
    日本人とは全く違う発想を取り込む事で社内の視点がグローバルに。これまでとは 全く発想の異なる新商品の開発に成功しました。

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外国人向けメディア「Yolo-Japan」

YOLO-JAPAN

世界中に存在する優秀な人材と繋がる情報メディアです。企業のニーズに的確にマッチする事ができるプラットフォームです。


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英会話スクール「Tink」

Tink

世界のコミュニケーションツールである『英語』を、成果にこだわって教えるスクール。専属カウンセラーが、あなたの目標を一緒に目指します。


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派遣型英会話
『aim』

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「英会話」をライフスタイルに、近くのカフェや職場など、場所を選ばず受講できる英会話です。




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コミュニティ英会話

COMMUNITY ENGLISH SCHOOL

地域のこども達にネイティブ講師と生きた英語に触れる環境を作る。 将来世代の担い手に多くの選択肢を提供する地域密着型の英会話です。


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